2、笔试

(1)笔试时间：2018年5月17日

(2)笔试地点：当阳市第一高级中学

(3)笔试人员的确定。每个招聘岗位参加笔试的人数与岗位数之比应不低于1:3，达不到1:3比例的，适当放宽到1:2的比例。否则，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。参加笔试的人员按照各招聘岗位面试考生的成绩，从分到最低分的顺序依次确定。

(4)笔试方式和内容。笔试采用综合试卷闭卷测试形式，内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖政治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。

笔试成绩于当天在当阳教育网公布。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检及考核

1、体检。根据综合成绩，从分到最低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。对考试综合成绩相同的，按面试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间为2018年5月18日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

(五)公示和聘用管理

考核结束，考核合格对象名单在当阳教育网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期内不能胜任岗位工作，经调整岗位后仍然不能胜任的，解除聘用合同。

四、其它

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

2、本次专项招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询(报名咨询)电话：当阳市教育局人事科0717-3253837 3223905;监督电话：0717-3253027。

原标题：当阳市教育局所属城区2018年专项招聘教师公告

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2018年当阳市教育局所属城区专项招聘教师岗位及职数表.xls

2018年当阳市教育局所属城区专项招聘教师报名表.xls

2018年当阳市教育局所属城区专项招聘教师报名信息登记表.xls

湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

当阳市教育局 当阳市人力资源和社会局

2018年4月12日

（责任编辑：李明）