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　　十、有关事宜

　　1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试考务工作规则》(皖人发〔2013〕2号)及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　2、公告解释。本《公告》由临泉县人力资源和社会局负责解释。

　　3、信息查询。2014年度临泉县部分事业单位公开招聘工作人员规定和考试等相关信息，请考生登陆临泉县人民政府网、临泉县人社网等网站查询、查阅。

　　4、培训用书。本次公开招聘考试，临泉县人力资源和社会局不指定用书、不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0558-5390513

　　监督电话：0558-6512247

　　附件：1、《2014年度临泉县部分事业单位公开招聘工作人员计划(岗位)一览表》

　　2、机关事业单位在编人员主管部门(单位)同意报考证明(样式).doc

　　临泉县人力资源和社会局

　　2014年9月5日

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（责任编辑：李明）