(二)资格复核

从笔试成绩达到合格线的人员中按岗位拟聘人数1：3比例由到低分确定面试人选，不足1：3的，按实际人数确定。所有拟进入面试人选由招聘单位组织现场资格条件复核。资格复核需提供以下材料：身份证、户口本、毕业证、学位证及岗位资格条件要求的其它材料。

(三)面试

1.面试满分为100分，合格线为60分;按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

2.面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。

(四)成绩计算方法

笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%后相加折算成综合成绩。

五、体检与考核

按综合成绩高低和岗位拟招聘人数1：1比例确定进入体检和考核人选。

(一)体检。参照公务员录用体检标准，由招聘单位统一组织到指定医院集中体检。

(二)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其资格条件及是否需要回避等情况再次进行复核。

(三)递补。笔试、面试综合成绩保留一年，报考人员自动放弃或因故被取消聘用资格，招聘单位可视情况决定是否按综合成绩排名依次递补。

六、公示及办理聘用手续

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在火炬高新区官网(http://www.xmtorch.gov.cn)统一公示7个工作日。

(二)聘用。公示结果不影响聘用的，拟聘人员须在规定期限内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。中心与其签订劳动合同，纳入合同管理。

招聘简章相关规定及未尽事宜由厦门火炬高新区管委会负责解释。

联系电话：0592-5380044

原标题：厦门火炬高新区管委会委属单位公开招聘工作人员简章

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厦门火炬高新区管委会

2018年4月11日

（责任编辑：李明）