2.面试分为三次面试。

第一次面试内容为考生试讲。面试程序：(1)按序号抽试讲课题;(2)15分钟自主备课;(3)8分钟试讲。

第二次面试内容为才艺展示。面试程序：(1)1分钟自我介绍;(2)语文、数学、外语、科学教师2分钟才艺展示或专业成果介绍;音乐、美术教师10分钟的专业技能展示。

第三次面试内容为考生走进课堂上课。面试程序：(1)按序号抽试讲课题;(2)15分钟自主备课;(3)10分钟上课(片段)。

3.面试总分100分。折合50%进入总分。其中语文、数学、外语、科学第一次面试成绩按80%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，第三次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，三项数据相加为面试的总分;音乐、美术第一次面试成绩按50%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按40%比例折合进入面试总分，第三次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，三项数据相加为面试的总分。

4.根据面试和笔试总分从到低分，按1:1比例确定体检对象。

5.公布面试成绩及体检名单。

(四)体检

时间：另行通知

要求：体检人员在规定时间之内到指定二甲医院进行体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检费用由体检人员自行承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额依次递补。

递补人员由招聘工作小组及时公示。

(五)公示

时间：另行通知

体检合格人员为拟聘人员，由教师招聘工作小组在相关网站、报刊予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。

(六)岗前培训

时间：另行通知

培训地点：成都市龙江路小学

都江堰市龙江路小学万达校区

(七)考核

考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从到低分依次等额递补一次进入体检和考核。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩从到低分依次进行递补。如笔试成绩也相同则进行加试，按加试后总成绩从到低分依次进行递补。

(八)录用

时间：2018年9月1日

经公示期满无异议的拟录用人员，按要求填写并提交教师招聘审批材料，纳入内部招聘编制。实行合同制，用人单位按规定与聘用人员签订劳动合同。新进聘用教师劳动合同原则上签订一年，试用期一个月，试用期不合格的，不给于聘用。劳动合同期满后，经年度考核合格可续签合同;达不到续聘要求的教师，不再续签劳动合同;对于工作中违反相关纪律和规定，符合解聘条件的，及时解除劳动合同。

五、纪律与监督

为规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。教育局人事科负责公开招聘的指导，都江堰市教育局纪检督查室负责过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。

咨询电话：都江堰市龙江路小学万达校区028-87180329、028-87258129。

监督电话：都江堰市教育局纪检监察室028-87118848。

六、其他

(一)本方案解释权归都江堰市龙江路小学万达校区招聘领导小组。

(二)报名者请提前关注都江堰市龙江路小学万达校区公众号,关于现场报名等后续相关事项将在公众号通知。

原标题：都江堰市龙江路小学万达校区2018年公开招聘合同制教师通告

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1.2018年都江堰市龙江路小学万达校区公开招聘合同制教师岗位一览表.docx

2.都江堰市龙江路小学万达校区合同制教师招聘报名表.doc

3.2018年都江堰市龙江路小学万达校区招聘加分情况.docx

都江堰市龙江路小学万达校区

2018年4月8日

（责任编辑：李明）