3. 现场资格审查及提交详细应聘材料

时间：2018年4月13日

网报初审通过的应聘人员须登陆公开招聘网上报名系统，点击“网上预约”对现场资格确认的具体时间、地点进行预约。预约后，持预约单(截屏打印或拍照均可)在约定时间到指定地点提交报名材料并进行现场资格审查。

哈市本地应聘人员应由本人按照规定时间进行现场资格审查并提交应聘材料。

外省市应聘人员如不能参加现场资格审查可进行函报，函报程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式配送至：哈尔滨市南岗区保健路157号哈尔滨医科大学主楼114办公室，配送截止时间为2018年4月13日(以邮戳为准);同时，函报的应聘人员须于4月13日17时前发送电子邮件至 hr@hrbmu.edu.cn 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。 对函报事宜(姓名、EMS单号、函报原因等)进行说明。应聘材料原件待现场考试前交人事处进行审核。

哈医大留校七年制毕业生及外校七年制毕业生在面试当日进行资格审核，不参加现场资格确认。哈医大七年制毕业生请携带报名登记表、推荐信及学生证原件参加面试;外校七年制毕业生须按要求提交应聘材料。

应聘人员须提交下述材料：

(1)通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统打印出的报名登记表，本人须签名确认。

(2)硕士、七年制毕业生须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封(见附件2)，推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：1)研究生培养导师(必备)、2)培养教研室(临床三级科室)主任或副主任、3)培养教研室研究生导师、4)培养教研室正高职专家。(后三者任选两者即可)

(3)应聘人员身份证原件及复印件。

(4)国家外语等级考试证书原件及复印件2份;其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，现场确认时单独上交。

(5)应聘人员学生证原件及复印件。

(6)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件。如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件。

(7)已发表的本专业一作SCI收录文章(未发表者不需提供)。

(8)应聘从事医师岗位工作的硕士研究生，须提供执业医师资格证原件及复印件。(如因近期且证书尚未发放的情况，请提供准考证原件、复印件及网上打印成绩单)

(9)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如会计从业资格证、专业方向证明等。

(10)外校应聘人员须提供其所在出具的“毕业生就业推荐表”原件及复印件。

(11)毕业出具的在校“学习成绩单”原件及复印件。

以上材料一律使用A4或Letter纸张打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，并用长尾夹夹好，无需封皮。3-11项材料原件现场确认后返还本人。

提供材料不齐全或未按规定参加现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

(四)考试

1.硕士研究生来校应聘科研、教学、医疗等主系列岗位，统一从教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平、综合素质等方面进行面试，应聘其他非主系列岗位的面试形式参照执行。

教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲，试讲时间为3-5分钟，要求有板书，不允许做电子课件。

科研能力(专业技术)测评要求：应聘人员针对自已的研究生专业研究方向(或毕业课题研究方向)进行3分钟汇报，然后回答评委提出的问题。

综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽2道题，任选一题进行作答并回答评委提出的问题，测评时间为3-5分钟。

外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，三或两名考生为一组进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为15或10分钟。

面试成绩所占比例：每组面试成绩折合为百分制，面试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+外语水平测试20%+综合素质测评10%;

2.七年制、本科毕业生来校应聘科研、教学、医疗等主系列岗位，统一从教学能力、综合素质等方面进行考核，应聘其他非主系列岗位的考试形式参照执行;外校七年制及外校本科生与此同时考核。

七年制、本科毕业生的面试成绩以教学试讲成绩为主，综合素质测评实行一票否决制。哈医大留校七年制、本科毕业生的考试成绩将根据其在校期间的学习成绩及本次面试成绩综合确定，无补考记录的七年制毕业生优先选择岗位。

3.申报管理、辅导员等岗位的应聘人员除参加面试外，还须参加我校组织的笔试。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。

（责任编辑：李明）