自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按折后笔试总成绩(含政策性加分)从到低分依次递补一次进行资格复审。

现场资格复审时，考生须持网络打印的《报名表》1份，以及本人身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证、工作经历证明等相关证件、资料原件和复印件各1套，先经用人单位主管部门初审，后招聘主管部门复审。

(七)面试

面试时间及地点在资格复审结束后，适时在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公告。

六、体检和考核

根据考试总成绩，按岗位从到低分依次排序(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同，则采取加试办法确定)，以1:1比例确定体检人员。体检由我县人社部门组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

七、公示、审核、聘用

考试成绩统一在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。对招聘到乡镇事业单位的工作人员，有服务期限要求的，按相关文件规定执行。

有下列情形之一者，不予聘用：

1. 任一科成绩为零分者;

2. 违反国家法律、法规及政策规定者;

3. 属于失信被执行人者;

4. 在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

八、组织领导

本次中小学教师公开招聘工作由宣汉县人力资源和社会局、宣汉县教育科技知识产权局统一组织，监察委工作人员全程监督，招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，招聘工作顺利进行。

九、纪律及其他

(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

(二)公告、笔试成绩、面试、体检、考核、聘用等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

(三)本《公告》及其未尽事宜，由宣汉县人力资源和社会局、宣汉县教育科技知识产权局负责解释。

(四)咨询、监督举报电话：

宣汉县人社局：咨询：0818-5233026，监督举报：0818-5223286

宣汉县教科局：咨询：0818-5222427，监督举报：0818-5217193

原标题：宣汉县人力资源和社会局|宣汉县教育科技知识产权局关于2018年面向社会公开考试招聘中小学教师的公告

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1.2018年宣汉县公开招聘中小学教师职位表.xls

2.2018年宣汉县公开招聘中小学教师考试报名表.doc

3.四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲.doc

2018年3月12日

（责任编辑：李明）