五、聘任程序

1、说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟招聘人员名单(确定为拟招聘的人员其面试成绩不得低于60分)。

2、若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，则再加试说课一次。

3、成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟招聘人员名单将于说课结束后在四川师范大学招就处公告栏公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。

六、签订就业意向协议

对拟招聘的人员于3月21日上午9:00在四川师范大学招生就业处签订其所在出具的《全国普通高等毕业生就业协议书》和招考单位出具的《冕宁县考核招聘教师补充协议书》。

七、考察(政审)

由冕宁县人社局组织对签订了就业意向协议的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。

八、体检

考察合格人员于2018年8月5日前到冕宁县教育局报到。报到时须提交毕业证、学士学位证、教师资格证原件和学历档案。

报到后在指定医院进行体检，体检项目和体检标准参照《公务员录用通用标准》等相关规定执行，体检费用由考生自理。

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

体检不合格的人员，取消拟招聘资格。

九、公示

体检合格后，确定为拟聘用人员，在冕宁县人民政府门户网站(http://mn.lsz.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合拟聘用条件的，取消拟聘用资格。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

十、办理聘用手续

公示无异议者，经县委、县政府批准，经县人力资源和社会局审核，报州人力资源和社会局审核确认后，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》,新招聘事业单位工作人员按程序办理招聘手续，签订招聘合同,执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消招聘资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。

新招聘人员最低服务年限为5年，期间不得自行申请调(流)动(因工作需要经组织安排调动的除外)、辞职，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

各用人填写《冕宁县2018年面向高校公开考核招聘教师审批花名册》，报领导小组成员单位签署意见。

十一、招聘人员待遇

招聘人员待遇按国家现行事业单位有关政策执行。

十二、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育局组织，由县教师培训中心实施，合格后方可上岗。

十三、纪律与监督

考核招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，取消其招聘资格;对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十四、有关咨询、监督电话

本公告由冕宁县人力资源和社会局、冕宁县教育局负责解释，未尽事宜由考聘领导小组研究决定。

监督电话：

冕宁县纪委监察局： 0834——6723164

咨询电话：

冕宁县人力资源和社会局 0834——6723391

冕宁县教育局 0834——6730936

联系人电话：梁股长13881577018　　宋股长 13881489108

十四、考核招聘地点

考核招聘地点：四川师范大学狮子山校区(成都市静安路5号)

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：冕宁县人力资源和社会局 冕宁县教育局关于2018年面向高校公开考核招聘高中、初中和小学教师公告

点击下载>>>

1、2018年冕宁县面向高校公开考核招聘高中、初中和小学教师岗位和条件一览表.xlsx

2、冕宁县考核招聘教师补充协议书.docx

冕宁县人力资源和社会局　冕宁县教育局

2018年3月9日

（责任编辑：李明）