3.报名要求：

报考人员请仔细阅读《简章》要求的“招聘范围及条件”，以及《一览表》中岗位条件(特别是专业、年龄、学历、相关条件必须与本人一致)，结合本人情况只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

本次考试实行诚信报名，报名人员恶意填报基本信息，扰乱报名秩序，填写内容与本人真实信息不符的或其他不符合简章要求的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件并同时提供复印件各1份，其中2018年应届毕业生出示毕业生就业推荐表(附加成绩单)、身份证原件并同时提供复印件各1份。

(二)资格审查

招聘工作领导小组组织有关人员对应聘人员资格进行审查，资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数及通过资格审查人数在报名截止后当天在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)公布。

五、考试考核

由县人力社保局会同相关部门组成考核组，对应聘人员进行考核。本次考试考核采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试开考比例不低于1：2，达不到开考比例的，相应递减招聘名额至规定比例(按四舍五入处理)。

笔试内容为所报岗位相关专业知识，分值100分。成绩低于60分视为不合格，不合格人员不得进入面试。

(二)结构化面试

根据报考该岗位笔试合格考生的笔试成绩，从到低分按1：2的比例依次确定参加面试人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。招聘名额无法递减的，其面试成绩须达到同一面试考官组当天使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入下一环节。

面试方式为结构化面试，面试成绩当场公布并由考生签字确认。重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的综合能力、职业道德、专业知识和业务能力。分值100分，成绩当场公布。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试时间及地点另行通知。凡未按通知规定时间、地点到达的考生，视为自动放弃资格。

六、体检

体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核总成绩从高到低依次等额确定。体检由县人力社保局组织，参加体检人员须于2018年7月31日前持身份证、毕业证、学位证到巫溪县人力社保局报到进行资格复审，资格复审合格人员按要求在县级以上综合性医疗卫生机构参加体检。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

（责任编辑：李明）