(4)荣誉证书、获奖证书。

以上所需材料均须提供原件和复印件，每人限报一个岗位，同一岗位符合条件报名人数不得低于招聘计划人数的2倍，如不到规定比例，取消或相应核减招聘计划。

根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

在全日制普通高校脱产在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

特别提醒：凡材料不全的不能办理报名手续。

(二)考试

考试采取面试和试教相结合方式。

1、面试。对符合报考条件的人员按照教师职业基本素质的要求进行面试。面试时间为10分钟，满分为100分，合格分为70分。面试不合格者不能列入试教人选(面试成绩不带入总成绩)。面试定于2018年3月16日上午8:30开始，地点在杭州师范大学指定教室。

2、试教。根据面试成绩从到低分按招聘岗位1∶3的比例确定试教对象，不足1∶3比例的，按实际人数确定试教对象。试教满分为100分，合格分为70分，试教不合格者不能列入体检、考察对象。试教前1小时向试教者明确试教内容，备课时间为1小时，试教时间为15分钟。试教时间与地点另行通知。

(三)体检

根据试教成绩从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成绩从到低分依次递补。同一招聘岗位若出现试教成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。

体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行，体检时间地点另行通知，体检费用自理。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自愿放弃体检。

(四)考察

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。考察不合格的不予聘用。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位试教合格人员中按试教成绩从到低分依次递补。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴经济技术开发区人力资源网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位与拟聘人员签署《全国普通高等毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，不签署就业协议书的，取消聘用资格，不再递补。

(六)聘用

在拟聘用人员到招聘单位报到后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关规定列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用教师在聘用最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。

五、其他事项

1、本次公开招聘工作由嘉兴经济技术开发区教育文化体育局、人力社保局按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

2、本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。与本次公开招聘相关的后续事宜将刊登于嘉兴经济技术开发区人力资源网http://www.kfrl.com/，届时考生可到网上查询。

3、咨询电话：0573-82208473。

4、监督电话：0573-83682362、82228947。

原标题：嘉兴经济技术开发区部分公办公开招聘教师公告

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嘉兴经济技术开发区公开招聘教师计划表.docx

嘉兴经济技术开发区公开招聘教师报名登记表.doc

全日制普通高校应届毕业生证明.doc

嘉兴经济技术开发区教育文化体育局

嘉兴经济技术开发区人力资源和社会局

2018年3月6日

（责任编辑：李明）