(四)体检

根据粤人社发[2013]21号规定，面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据考试总成绩从到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从到低分一次性递补人选体检。

(五)考察政审

对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从到低分依次递补。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县妇幼保健计划生育服务中心网站(www.blxfybjy.com)进行公示，公示时间为7个工作日。

如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

六、有关说明

(一)县人社局对考试工作进行指导、监督和管理。县人社局监督电话：0752-6291791。

(二)本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委及监考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻关系的，或者有其它情形可能影响公开招聘公正性的，应当主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

(三)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。报名时需提供相关材料。报名时需提供相关材料。

(四)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或者弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，同时追究相关人员责任。

(五)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的或者拟聘用人员未按规定办理手续的;

2、拟聘人员自愿放弃聘用的;

3、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(六)本次公开招聘聘用人员，与工作单位约定3年服务期。期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任。

本公告最终解释权在博罗县人力资源和社会局、博罗县卫生和计划生育局。

原标题：博罗县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘编外工作人员的公告

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博罗县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘工作人员职位一览表.xls

博罗县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘编外医务人员报名表.doc

博罗县妇幼保健计划生育服务中心

2018年3月1日

（责任编辑：李明）