(二)面试

1、面试办法：面试在市教育局的指导、监督下，由招聘按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合(各招聘具体安排详见附件)。

2、面试时间

2018年3月12日—3月31日(各招聘具体面试时间详见附件)。

3、面试成绩

面试的各项成绩均折算成百分制计算总成绩，具体形式、比例详见岗位信息表;面试中各项成绩的合格分数线均为60分。

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩×70%。

(三)体检、考察

1、体检：面试合格人员，根据总成绩按学科(专业)需求数1:1的比例从到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

(四)公示、聘用

招聘根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网、南京市教育局官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘与其签订就业协议(签订协议时应聘者须已取得符合任教学段、学科要求的教师资格证)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由南京市教育局负责解释。

五、咨询和监督

1、咨询电话：

南京市第一中学：025-68187209

南京市金陵中学：025-84786260

南京市中华中学：025-52689012

南京外国语：025-83282300

南京师范大学附属中学：025-83469020

南京高等职业技术：025-86479362

南京财经：025-52326798

南京卫生：025-85305370

南京市聋人：025-85878208

南京市盲人：025-86624385

南京晓庄学院附属中学：025-85542779

南京晓庄学院附属小学：025-85331228

2、监督电话：

南京市教育局人事处：025-83639921

南京市教育局机关纪律检查委员会：025-83639945

原标题：南京市教育局直属2018年公开招聘新教师面试公告

点击下载>>>

2018年南京市教育局直属公开招聘新教师岗位信息表.xls

南京市教育局

2018年2月23日

（责任编辑：李明）