四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

宁远县政府网、宁远县电视台、医院内网及向社会公开发布。

(一)报名

1、报名时间：2018年2月6日—2月8日(每天上午8：00-12:00;下午14:00-17:00)。

2、报名地点：宁远县人民医院人事科。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求及开考比例:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时需提供以下资料：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致;③执业资格证书(有资格要求的);④本人近期同底免冠1寸照片3张;⑤经资格审查符合报名条件的，填写《报名登记表》，现场领取准考证。

(3)开考比例：本次招聘不设置开考比例。

(二)考试

1、方式

(1)考核方式：临床技能考核的方式进行。

(2)时间：另行通知。

(3)地点：宁远县人民医院办公楼二楼小会议室。

(4)笔试成绩公示与查询：笔试成绩在宁远政府网公示与宁远县人民医院人事科查询。

2、面试

面试采用结构化面试方式进行。

面试对象，根据笔试成绩从到低分原则上按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试(面试)成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试原则名额不递补。

3、成绩合成与排名

(1)按临床技能的60%、面试成绩的+40%综合成综合成绩;

(2)综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(3)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(三)体检

1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同，则专业成绩高者入围。

2、体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。

3、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由县人民医院组织进行，县卫计委全程监督。体检结果以复检结论为准。

如有体检不合格者，按综合成绩从到低分依次递补,递补不超过两次。

（责任编辑：李明）