五、体检

(一)体检对象。

根据笔试成绩从到低分的顺序，按特设全科医生招聘人数1:1的比例在笔试成绩合格人员中确定体检对象。若笔试成绩相同，则从事内科、儿科等临床工作时间长的优先考虑。

体检对象放弃体检或体检不合格的，在笔试成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。笔试成绩达不到公告规定合格线(低于60分，不含60分)的不能进入体检。若笔试成绩相同，则从事内科、儿科等临床工作时间长的优先考虑。

(二)体检工作要求。

按事业单位招聘人员的体检标准进行体检。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

体检时，如听力、血压、心率3个项目初次现场体检不合格的，体检对象如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目作出体检不合格结论的，体检对象在接到体检结论之日起3日内可向蕉岭县卫生和计划生育局提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、考察

蕉岭县卫生和计划生育局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的有关规定对体检合格的拟聘用人员进行考察。

考察结果不符合聘用条件的，在笔试成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补为体检对象。若笔试成绩相同，则从事内科、儿科等临床工作时间长的优先考虑。

七、公示

对体检、考察均合格的拟聘人员在蕉岭党建网(http://dj.jiaoling.gov.cn/)进行公示，公示期7天。

八、岗位选择和聘用

公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。聘用人员的岗位选择和聘用规定如下：

(一)聘用的特岗全科医生原则上按笔试成绩从到低分的排名顺序自主选择特设岗位。

(二)当聘用特岗全科医生不足16名时，笔试成绩排名靠后的聘用人员，由蕉岭县卫生和计划生育局统筹安排。

(三)符合纳制内管理的，按有关规定办理相关聘任手续。离到达法定退休年龄不足一年的，不予办理管理，不符合纳制内管理的，由用人单位与特岗全科医生签订劳动合同，执行劳动合同法相关规定。

九、激励和措施

(一)特设岗位全科医生福利待遇。聘期内编制内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，编制外特岗全科医生工资待遇按同岗在编人员标准核定。省级财政按每个岗位每年6万元的标准发放补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。特岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助资金到个人账户。

(二)对未纳制内管理的特岗全科医生按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇，由所在服务单位为其办理。

(三)特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，纳入为城市卫生支援基层卫生时间。

(四)经过规范化培训的全科医生到乡镇卫生院工作，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学专业考试。特岗全科医生晋升高级职称的，按《广东省人力资源和社会厅广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。

(五)特岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现的特岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。

（责任编辑：李明）