(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试内容为与工作相关的专业知识。

(2)笔试时间、地点：2017年12月28日(具体时间地点以准考证为准)。

(2)笔试按百分制记分，设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

(1)按照1:3的比例根据笔试成绩由到低分确定参加面试人员(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

(2)面试时间：2017年12月29日。入围面试人员名单及面试时间、地点将在济南大学网站公布，请报名者关注，并按时参加面试。对不能及时参加面试的视为自动放弃。

(3)面试采取陈述、试讲和答辩等方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

(4)面试按百分制记分。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

(四)体检、考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、联系方式

联系地址：济南市南辛庄西路336号济南大学人力资源处

联系电话：0531-82767192

邮编：250022

电子邮件：rsc@ujn.edu.cn

联 系 人：董老师

原标题：济南大学2017年初级岗位人员招聘简章

点击下载>>>

2017年济南大学辅导员招聘岗位表.doc

2017年济南大学辅导员岗位报名登记表.doc

2017年济南大学公开招聘报名登记表.doc

济南大学

2017年12月15日

（责任编辑：李明）