6. 报名要求：

(1)应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。

(2)应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合应聘条件，填写《赤峰学院应聘人员报名表》，应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。签署《考生诚信承诺书》，应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。

(3)应聘者根据所报岗位自行选择试卷语种，并在报名表上确认。报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试必须选择蒙古文试卷;其他岗位的应聘人员可自由选择。试卷语种一经选定，不予变更。

(三)资格审查

1. 人事处根据报名资格条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格者推荐到资格审查小组进行专业初审，初审合格的人员进入资格复审。资格复审事宜和进入资格复审人员名单在赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏及赤峰市人事考试信息网上发布。

2. 资格复审应聘者须提供第二代身份证(临时身份证或护照)原件、大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件)。报考“定向岗位”的服务基层项目人员及大学生退役士兵还须提供各类服务项目证书原件或旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件或大学生退役士兵证书原件。

3. 基层项目人员或蒙授生定向职位，如果无人报名，则取消定向限制向社会公开报名。

(四)笔试

1. 笔试主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力，共一张试卷，满分100分。

2. 笔试分为蒙汉两种文字试卷。在《赤峰学院应聘人员报名表》上进行勾选，选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答;报考“蒙授生”或蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

3. 笔试时间、地点和要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

4. 笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

5. 笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

6. 笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

7. 笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。

8. 笔试阅卷工作采取自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

(五)面试

1. 面试满分100分。面试由面试和试讲组成，试讲形式为讲课，不固定内容，由考生根据报考岗位专业自行设计试讲题目。

2. 应聘者在笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各岗位招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单并进行面试确认。对同一岗位因末位成绩并列而超过1：3比例的所有考生全部进入面试人员范围。面试确认后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

3. 应聘定向招聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答和讲课;应聘其他岗位的人员可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在面试确认时向工作人员说明)，但只能使用一种语言，不能混用。应聘英语类岗位的人员，面试试讲环节必须用英语讲课。对不按要求作答的，按零分处理。

4. 对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

5. 面试相关事宜、面试成绩和考试总成绩分别在赤峰市人事考试信息网和赤峰学院网师资队伍人才招聘专栏上公布。

（责任编辑：李明）