②、面试形式。

A、卫计系统医学类岗位：采取实践操作技能理论和结构化面试相结合的方式，其中实践操作理论知识占70%、结构化面试占30%，采取口述答题方式进行。

B、其他岗位采取结构化面试的方式进行。

面试委托专门机构命题。

③、面试时间、地点：时间和地点另行通知。报考者凭本人准考证及身份证参加面试。面试设评委小组，由7人组成(外地交流产生)，考生在面试结束时，由评委小组当场评分、统分并宣布成绩。

3、考试综合成绩。

按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩将在蒸湘区党政门户网上进行公布。

(五)体检

①、根据考试综合成绩从到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。体检人员名单将在蒸湘区党政门户网。

②、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号规定执行。体检费由考生自负。

③、不参加体检或体检不合格的，或在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩由到低分递补一次。

(六)考察及公示

对体检合格的人员确定为考察对象，在蒸湘区党政门户网公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、职位匹配等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在蒸湘区党政门户网公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期结束无异议的，经区公开招聘领导小组确定为拟聘用人员,参加工作人员试用期为1年,其他人员试用期3个月。 聘用人员须与用人单位须签订聘用合同，服务年限不少于5年(含试用期)。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督，区纪委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席资格审查、面试、体检或放弃聘用资格的，3年内不得参加我区组织的公开招聘考试。

(三)被聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已聘用人员解除人事关系，并移交执纪执法机关严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得聘用资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定行为的。

(四)实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网(www.zhengxiang.gov.cn)，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。

本公告由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：蒸湘区2017年公开招聘事业单位工作人员简章

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2017年蒸湘区公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

蒸湘区公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

蒸湘区公开招聘单位简介.doc

蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2017年12月7日

（责任编辑：李明）