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　　五、面试(试教、操作考核)

　　根据笔试成绩从到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试的对象。对自愿放弃面试的职位，不予递补。因各种原因，导致参加面试人数与招聘人数等额的，面试成绩必须达到60分，才可做为体检对象。面试成绩按照去掉一个最和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试实行百分制，占总成绩的40%。考试综合成绩由笔试与面试成绩按6:4的比例合成。

　　面试成绩当场宣布。 面试的时间和地点，另行通知。

　　六、体检和考察

　　(1)体检。按笔试、面试综合成绩从高到低实行等额体检，体检应在县级以上综合医院进行，实行异地体检，考生抽签决定体检分组及顺序，全程实行代码管理。体检参照现行公务员体检通用标准执行。体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。

　　(2)考察。体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。用人单位及其主管部门根据空缺名额，报区招聘办审核同意后，按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩及体检结果，可依次等额递补，递补次数不得超过两次。

　　七、公示和聘用：按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员，经区招聘办审核后，将拟聘用人员名单进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议而实名举报的，经调查核实按有关规定处理。 经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理进人手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满后，进行转正考察，考察合格的，办理正式聘用及手续，不合格者取消聘用。整个招聘考试的信息查询和公布网站为：永州市人力资源和社会局网(www.yz12333.cn)、零陵区人事人才网(www.cnyzrs.cn)。

　　八、其它：

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人事部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试的组织无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

附件1 《2014年永州市零陵区事业单位公开招聘工作人员职位表》

附件2 《永州市零陵区事业单位公开招聘报名登记表》

　　永州市零陵区人事局

　　永州市零陵区教育局

　　永州市零陵区卫生局

　　2014年7月9日

（责任编辑：李明）