(四)面试及面试成绩计算

1.面试时间、地点：在面试资格审查结束时，以《面试通知书》的形式向考生告知。

2.面试形式：面试主要突出拟选聘岗位的工作性质和素质要求，以结构化面试方法对考生进行测试。结构化面试分值为100分，结构化面试成绩均当场公布。

面试统一使用国家通用语言进行。面试时间控制在7分钟以内。

3.面试成绩计算

面试总成绩=面试成绩×50%

4.面试要求

参加面试人员面试开始前30分钟按面试通知书要求到指定的候考地点集中，面试开始后到达的考生，取消面试资格。

面试合格分数线为60分，凡面试达不到60分者，取消进入下一环节资格。

5、总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

如有总成绩相同的，根据笔试成绩从到低分确定进入体检环节，笔试成绩仍相同者，根据学历从高到低确定进入体检人员。

(五)体检

1.体检组织和标准

根据拟选聘人数1∶1的比例，按总成绩从高到低确定体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由县选聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开选聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。

2.其他

体检人员按照县选聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。选聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县选聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果有复检结论为准。

因体检不合格出现人数空缺，由县选聘工作领导小组办公室在面试合格人员中按总成绩排名依次递补体检。

(六)政审

政审对象为体检合格人员，参加政审人员须填写《2017年察布查尔县公开考试选聘村工作人员政审表》，并由县选聘工作领导小组办公室统一进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

因政审不合格出现空缺时，由县选聘工作领导小组办公室在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

(七)公示

县选聘工作领导小组办公室按照规定的程序和标准，对笔试、面试、体检、政审全部合格人员进行公示，公示期为5天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由组织、人社、监督部门核查。

（责任编辑：李明）