（三）根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，“三支一扶”人员、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

五、考试办法

招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法。

（一）笔试

1.笔试按照考用一致的原则，测试考生的公共基础知识和职业能力。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3，达不到开考比例的取消该次招聘计划。

2.笔试时间、地点：请考生按准考证上的统一说明参加考试。

3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

（二）面试

1.笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定面试人选，面试公告在宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com/)发布。

2.面试主要考察应聘者应具备的综合素质和专业能力。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。

（四）成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com/)。

六、资格审查、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

（一）资格审查地点：湖北省宜城市文旅新局人事科（详细地址：湖北省宜城市振兴大道323号宜城市文旅新局二楼202室；电话：0710-4213202；传真：0710-4211501；电子邮箱：huchuanbao@163.com）。

1.是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料。

2.是往届毕业生的，应提供本人二代身份证、毕业证、学位证、应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料。

3.近期1寸免冠同版登记相片3张。

4.应聘人员要如实填写《宜城市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），资格审查通过后列入考试对象。

5.“三支一扶”人员、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。

（二）考核、体检

根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由市文旅新局负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检在宜城市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从到低分依次递补。

（三）拟聘用人员确定及公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经宜城市人社部门审核同意后，在宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com/)上进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

（四）办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

咨询电话：0710-4213202，联系人：胡科长。

附：

1.《2017年度宜城市文旅新局所属事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.doc

2.《宜城市事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

宜城市文化旅游和新闻出版局

2017年11月22日

（责任编辑：李明）