(四)考试通知

经资格审查和职业能力考察入围面试的考生，单位另行通知面试时间和地点。在面试前至少5天以上通过电话、短信或电子邮件的方式通知考生，以利于考生知晓和准备。

六、考试办法

(一)本次专项公开招聘采用职业能力考察和面试相结合的形式。

(二)职业能力考察采用评分的方式，由我局专项招聘领导小组根据报名表信息、专业成绩(应届生)、相关工作经历(往届生)等相关情况进行一个综合评分，总分为100分。根据报名考生职业能力考察评分从高到低，原则上按照岗位招聘计划1：3的比例确定进入面试的考生;招聘岗位计划与报名考生比例不足1：3的，全部进入面试环节。

(三)面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。此次面试采用结构化面试法开展，重点考察考生综合能力素质，面试总分为100分。

七、成绩计算

职业能力考察得分仅作为入围或递补面试资格的依据，不纳入总成绩。面试成绩作为专项公开招聘考试最终成绩。仅有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩必须达到75分以上(含75分)，方能进入体检和考察阶段。

八、体检与考察

(一)体检：按面试成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人选，同一招聘岗位面试成绩相同的考生，按职业能力考察得分高的进入体检。体检标准按照国家公务员体检标准执行，体检费用自理。

(二)考察：由我局专项招聘工作领导小组对拟聘人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、实践能力、适应野外工作能力等情况进行考察，并对其报名资格条件进行复审，资格复审、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从面试到低分依次递补。

九、公示报备

对拟聘人员在局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示结束后，一并将聘用报告、拟聘用人员名单等资料报省人社厅审批备案。发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘资格。

十、签订聘用合同、办理聘用手续

2018年专项公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，按国家有关规定和程序办理上编、社保保险、人事档案等手续。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省核工业地质局网站(http://www.hbhdz.cn/)为本次公开招聘信息发布和相关工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0712-2107898(湖北省核工业地质局人事处)

监督举报电话：

0712-2107816(湖北省核工业地质局纪监审办公室)

原标题：湖北省核工业地质局2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告

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湖北省核工业地质局面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表

（责任编辑：李明）