(二)面试人员确定与资格审查。

1、面试人员确定：每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从至低分的顺序确定面试人员名单。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

2、面试前对面试人员资格条件进行审查。

3、资格审查时间和地点另行通知。

4、参加资格复审的人员需提供如下材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、计划生育证明(可在考察阶段用人单位限定时间内提供)、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求的其他相关材料。国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考书面证明。上述材料须同时提供原件和复印件。

5、参加资格复审的人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格复审材料的，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

(三)面试。

1、面试时间、地点：详见面试通知书。面试对象不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2、面试方式：采取结构化面试形式。满分100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

面试时持考生身份证原件和面试通知书原件参加面试。

3、面试成绩：面试成绩于当天书面形式通知考生。

四、体检和考察

(一)体检。

按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1的比例确定参加体检对象。当招考岗位考试总成绩相同时，则比较面试成绩从高到低排序。

被确定为体检对象的考生将统一安排到指定医院进行体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。

具体体检事项另行通知。

(二)考察。

体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习经历(具备中外合作办学、港澳台、国外学历学位的考生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书，并在用人单位限定时间内提供。)、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、计划生育等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。

五、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会局网上进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从同一岗位面试考生中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选，由民建广州市委员会决定。

（责任编辑：李明）