(二)考试

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2016〕64号)和《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)等文件精神，本次事业单位公开引进专业技术人才,报名人数没有超过引进岗位人数的，直接采取组织考察、体检方式进行引进，报名人数超过引进岗位人数的，采取面试方式进行引进。

面试

①面试方式：

人民医院岗位的面试采取实践操作技能考核的方式进行，由县卫计委组织实施;

江永县教师岗位的面试采取说课或试讲的方式进行，由县教育局组织实施;

其他岗位的面试采取结构化面试或实践操作技能考核等方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会局协同用人单位主管部门统一组织实施。

②面试时间及地点：另行通知。

(三)体检

报名人数超过引进岗位人数的，根据面试成绩从到低分等额确定体检对象;报名人数没有超过引进岗位人数的，直接进入体检。按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和公务员录用体检标准的有关规定，由江永县委组织部、江永县人力资源和社会局协同用人单位统一组织体检。体检不合格取消引进资格或考生自动放弃体检资格，按引进计划从参加面试人员中按面试成绩从到低分依次递补。对体检结果有疑问的，只复检一次，以复检结果为准。

对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。

(四)考核

由县委组织部和县人力资源和社会局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，考核的重点是引进人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考核参照国家公务员局《关于做好2011年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2011〕3号)文件执行。考核不合格者从到低分依次递补。

(五)公示

面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果在永州市人力资源和社会局、江永县政府网等网站进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。

(六)聘用

公示无异议后，经县公开引进事业单位专业技术人才工作领导小组研究后报县委、县政府决定，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》签订聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

五、本次引进事业单位专业技术人才的管理及待遇

1、编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。

2、服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。

3、工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

4、本次引进专业技术人才的优惠政策：

(1)安家补贴。对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作的博士生、正高级职称人员试用期满且考核合格者一次性发放安家补贴10万元;对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作的全日制硕士研究生、副高级职称人员试用期满且考核合格者一次性发放安家补贴8万元;对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作的原“985工程”、“211工程”大学全日制统招本科毕业生试用期满且考核合格者一次性发放安家补贴6万元。对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作的全日制统招一本毕业生试用期满且考核合格者一次性发放安家补贴3万元。服务期未满5年的，原则上不允许调动。确需异动离开江永的，由本人写出申请，单位研究呈报，经公开引进事业单位专业技术人才工作领导小组研究同意后方可调动，但需全额退还一次性安家补贴。

(2)奖励补贴。对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作满5年(含试用期)的博士或正高职称人员，由县财政一次性给予个人10万元的补贴;对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作满5年(含试用期)的全日制硕士研究生或副高职称人员，由县财政一次性给予个人5万元的补贴;对此次引进专业人才岗位并录取到我县事业单位工作满5年(含试用期)的原“985工程”、“211工程”大学全日制本科统招毕业生，由县财政一次性给予个人3万元的补贴。

六、纪律与监督

事业单位公开引进工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和引进工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引进公正的，必须回避。

整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或引进资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反引进纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

本次引进工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。

原标题：江永县2017年公开引进事业单位专业技术人才公告

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2017江永县公开引进事业单位专业技术人才岗位表.xls

2017江永县公开引进事业单位专业技术人才报名登记表.doc

中共江永县委组织部

江永县人力资源和社会局

2017年11月3日

（责任编辑：李明）