四、报名办法

(一)报名时间。

2017年11月17日9:00至2017年11月21日17:00止。

(二)报名要求。

1、每位报考人员只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上必须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。

(三)报名方式。

采用网上报名方式，报考人员在报名时间内登陆广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示填写个人信息、上传相关证明材料等进行报名。笔试前不进行人工资格审查，由报名系统初审。

(四)打印笔试准考证。

2017年11月23日开始，报名的考生可通过上述报名网站下载打印笔试准考证。

五、考试内容、时间和地点

考试采用笔试加面试的方式。

(一)笔试。

1、笔试内容：笔试内容包含综合知识和专业知识，主要测试应聘者综合素质和从事招聘单位有关业务的知识。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书。

2、笔试时间：2017年11月25日(星期六)具体时间以准考证为准。

3、笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。

4、笔试成绩：笔试满分100分，按四舍五入保留小数点后1位，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会局门户网站上公布，请考生自行登陆网站查询。

(二)面试。

1、面试人数：依笔试成绩高低顺序，按与岗位拟聘人数5：1的比例确定拟面试人选。如达不到计划招聘人数5倍，拟面试对象为通过笔试的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

2、资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查，确认报考人员是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。资格审查合格的考生发放面试通知书。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

3、面试人员名单在广州市人力资源和社会局门户网站上公布。

4、面试方式：面试采用结构化面试的方式。考生持本人身份证原件和面试通知书、准考证参加面试。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;资格审查及面试工作的具体事宜另行通知。

5、面试成绩：面试满分100分，按四舍五入保留至小数点后2位，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不列为体检对象。面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

(三)综合成绩：满分为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不列为体检对象。

六、体检与考察

(一)体检。

根据考生综合合格成绩从到低分的顺序和各岗位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施;体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检工作安排将于面试结束后5个工作日内通知进入体检对象。体检合格者进行组织考察。

(二)考察。

根据考生的体检结果确定考察人选进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可根据实际情况按综合合格成绩的高低依次递补。

（责任编辑：李明）