五.面试

(一)双选会招聘面试方式

双选会招聘面试方式为当场面试，面试时间、地点临时选定，面试工作由本县派出的招聘工作组组织实施。

(二)组织现场招聘面试方式

1.教师类面试方式

教师类面试采取说课+答辩的方式进行。

2.卫生技术类面试方式

卫生技术岗位类面试采取口述的方式进行。

3.综合类面试方式及内容

综合类面试采取结构化面试的方式进行。

面试成绩实行百分制，60分为合格。面试时间地点待定。

六.体检

招聘单位根据考生面试成绩情况，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家颁布的公务员录用体检通用标准执行。

七.考核

体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。原则上，2018年7月1日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

八.管理和待遇

通过公开招聘的高层次、急需紧缺的人才，一般在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，办理事业单位编制。与本单位同类人员同等待遇，工资按有关规定执行。如符合《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定 》(巴办发〔2017〕64号)规定的人才，享受人才激励政策，安排住宿、发放相应的生活和购房补贴。

九.其他

1.应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

2.本公告未尽事宜由中共巴马瑶族自治县委员会组织部、巴马瑶族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0778-6221327(组织部人才股)

0778-6212078(人社局人才交流服务中心)

联系人：韦曼利 13768484894

黄海峰 15878854176

联系地址：广西巴马瑶族自治县人力资源和社会局

邮编：547500

原标题：巴马瑶族自治县2018年事业单位公开招聘高层次、急需紧缺人才公告

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1.2018年巴马县招聘急需人才公告

2.2018年巴马县急需紧缺人才职位表

3.巴马县报名登记表

4.巴马县个人承诺书

中共巴马瑶族自治县委员会组织部

巴马瑶族自治县人力资源和社会局

2017年10月10日

（责任编辑：李明）