2.网上报名

(1)符合“应聘基本条件”的应聘者登录“上海市金山区教育门户网”，点击进入“招聘教师报名系统”进行网上报名。

网上报名应聘人数不足招聘人数3倍的学科取消招聘(紧缺学科酌情放宽比例)。

3.学科水平测试

应聘人员在规定时间前往规定地点参加由上海市教育人才交流服务中心组织的学科水平测试，按招聘学科成绩从高到低排名，各学科前70%进入下一环节。考生在规定时间登录招聘系统查询学科水平测试是否通过。

4.现场审核材料及面试

学科水平测试通过者在规定时间本人亲自前往指定地点提交以下个人相关材料(原件及复印件，复印件恕不退还)：

①身份证;②毕业生推荐表或学历证书;③相关“教师资格证书”;④普通话等级证书;⑤英语等级证书;⑥应届毕业生在校学习成绩证明、本区公办编外教师教育工作经历证明;⑦一寸证件照1张;⑧其他相关材料。

教育局对提交的材料进行现场审核，不符合应聘基本条件的，审核不通过，应聘程序终止;审核通过者，根据抽签号专家当场对其进行面试。考生在规定时间内回答专家提问。面试成绩不合格者(低于60分)应聘程序终止。下一环节通知将于面试后一周左右时间内通过网上招聘系统发出。

5.综合测评

接到通知的应聘者，在规定时间前往规定地点参加由市教育人才交流服务中心组织的综合测评，测评结果低于D等者应聘程序终止。

根据面试、学科水平测试、综合测评成绩(面试占60%，学科水平测试占20%，综合测评占20%)排名、应聘志愿()、应聘岗位(学科)以及是否愿意调剂志愿等，按招聘岗位(学科)1?1的比例，确定到相应参加“试教”人员名单。

为确保人员录用，在确定1?1比例“试教”人员名单时，采用面试和笔试成绩优先原则，即先看成绩再看志愿等。

6.“试教”

(1)在规定时间内，由安排一个月左右时间听课学习，考生根据自身实际选择是否参加;一个月以后，统一安排“试教”。“试教”结果分为合格与不合格两类。

(2)“试教”合格者确定为拟录用人员，“试教”不合格者予以淘汰。

(3)招聘如遇“试教”人员不合格的情况，可向教育局申请1?1比例之外的其他候补人员一人次(根据应聘学科，按面试和笔试成绩排名原则)进行“试教”或取消该招聘岗位。

7.其他

(1)具有丰富教学经验的在编教师、委培生等其他特殊人才(人员)适当简化招聘程序，并优先录用。

(2)本区生源(采用面试成绩加5分);华东师范大学、上海师范大学师范生(采用面试成绩加5分);本市“211工程”高校毕业生(采用面试成绩加5分)，累计加分不超过10分。

四、其他程序

(一)体检、心理测试和政审

拟录用人员经局人事科同意，报局党政班子会议讨论通过后，在规定时间内进行体检、心理素质测试和政审。

(二)公示

体检和政审合格、心理素质测试结果“不低于均值”的应聘者，在网上进行为期一周的公示。

(三)办理录用手续

公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。

2018年金山区公开招聘教师领导小组、工作小组、监督小组名单

一、领导小组：

施芬芬 区人力资源和社会局局长

顾宏伟 区教育局局长

黄翔洲 区教育局党委书记

唐 勇 区人力资源和社会局副局长

二、工作小组成员：

朱玲丽 区人力资源和社会局事业单位管理科科长

毛彬华 区教育局人事科科长

陈 艳 区教育局人事科副科长

孙 立 区教育人才交流服务中心主任

三、监督小组：

吴 颖 区教育局纪委书记

季 蕾 区教育局纪委副书记

原标题：金山区教育局关于2018年公开招聘教师的实施意见

上海市金山区教育局

2017年10月25日

（责任编辑：李明）