经资格审查合格者方可报名，报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。

4、开考比例。开考比例为1:3。符合条件的报考人数与考选职位计划达不到开考比例的，则取消该职位的考选计划。

(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，按笔试成绩，按1:3的比例，从到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试时间、地点另定。

(四)面试

1、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，满分100分。面试时间、地点另定。

2、面试结束后，依据考生考试总成绩，按1:1的比例从到低分确定体检、考察对象。考生考试总成绩的计算比例为:笔试60%、面试40%，成绩保留至小数点后一位。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定体检、考察对象。

3、其他事项。考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为成绩方为有效。考试总成绩从到低分确定入闱体检、考察对象。

(五)体检和考察

1、根据考试总成绩，按考选职位1:1的比例从到低分等额确定体检、考察对象。体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。

2、体检。组织体检对象到医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检不合格者取消考选资格。

3、考察。由泰和县人力资源和社会局会同用人单位对体检合格的考生进行考察。到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。

4、对因体检、考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为拟选调对象后放弃选调资格、考生被举报不符合选调条件经查属实被取消选调资格等造成的缺额，不再进行递补。

(六)公示

考察合格者确定为拟考选人员，在泰和县政府门户网站公示7天。

(七)调动

经公示无异议调档审核合格的，按程序办理调动手续。

原标题：泰和县博物馆2017年县内外公开考选工作人员公告

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泰和县博物馆考选工作人员考试报名表.doc

泰和县博物馆考选普通高等本科专业目录.doc

泰和县人力资源和社会局

2017年10月23日

（责任编辑：李明）