3、报考人员必须持第二代身份证报名。

4、应聘人员只能选择一个岗位报名。

三、考试办法

采用面试或直接考核的形式。

1、面试内容和形式

对具有硕士研究生学历的应聘人员采取面试考核的方式，由专业能力面试和综合素质面试两部分组成。专业能力面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达、教学基本功等专业素质，以说课形式进行。综合素质面试主要考察应聘人员专业素养、人文素养、职业品质、成长背景、文体艺特长等综合素质。

2、直接考核内容和形式

对具有博士研究生学历或连续两年面向社会公开招聘均未招满、招到的紧缺专业应聘人员采取直接考核的方式，主要对应聘人员的专业素养、人文素养、职业品质、成长背景等方面进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考察、体检。根据面试成绩从到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶1的比例确定参加考核、体检人员。考核、体检由用人单位负责组织。体检应在市卫生局所属的有资质的医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从到低分进行递补。

(二)办理备案手续。将就业协议书、面试、考核过程中原始材料报市教育局、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，在校网、市教育局、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

五、联系电话

咨询电话：0710-3063815(单位人事处电话)

监督电话：0710-3518025(主管部门纪检电话)

原标题：襄阳汽车职业技术学院2018年度公开招聘紧缺高层次专业人才公告

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2018襄阳汽车职业技术学院紧缺高层次专业人才招聘岗位一览表

襄阳汽车职业技术学院

2017年10月20日

（责任编辑：李明）