(五)面试

进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县政府网站公布，不再另行通知。

面试采用百分制计分，去掉一个分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(保留两位小数)。成绩当天公布。

面试内容

1.报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。

测评内容：

(1)高、初中教师以高、初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(2)小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

(3)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时，讲课15分钟。

2.报考其他事业单位岗位以及卫生和计划生育系统岗位面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

(六)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数。面试没有形成竞争的岗位，总成绩须达到65分。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于总成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试总成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数，从高到低确定。如再次出现并列，按笔试成绩从高到低确定。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

(七)体检与考察

根据总成绩，按招聘岗位从到低分排序，以拟招聘名额1:1比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

拟聘用人员名单确定后，教师岗位分学段分学科按总成绩从到低分顺序选择招聘单位。

本次招聘各个环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

(八)公示与聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在阳城县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的人员，按规定办理相关手续。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般为3—6个月，初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，试用期包含在合同期限内。试用期满后，进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。

新聘用教师，五年内不得流动(含试用期)。

山西省政府购买基层公共服务岗位人员拟聘时，须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》(由山西省创业就业促进会统一印制，经办单位盖章方有效)和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》(由山西省创业就业促进会印制)，服务期满后仍提供不了有效证明的，视为放弃或不合格人员。

五、咨询与监督

公开招聘期间，相关信息在阳城县政府网站进行发布，请考生随时关注网上发布的报名时间、准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

咨询电话: 0356-4239373 阳城县人社局事业单位管理股

监督电话：0356-4237037 阳城县人社局纪检组

特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

根据往年情况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握时间，按要求提早填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。

原标题：阳城县2017年部分事业单位公开招聘工作人员公告

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2017阳城县公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.xls

2017阳城县公开招聘教师岗位分配一览表.xls

阳城县报考专业设置分类指导目录.doc

阳城县事业单位公开招聘工作领导组

2017年10月10日

（责任编辑：李明）