三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试为闭卷考试，考试内容主要是公共基础知识能力测试和业务专业知识能力测试。笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人二代身份证参加笔试。

笔试成绩和进入面试人员名单在青岛市通信管理局网站(http://www.qdca.gov.cn/)公布。

(二)面试

按笔试成绩由到低分1∶5比例确定进入面试人员，详见青岛市通信管理局网站。

面试为结构化面试，主要考察报考人员的综合素质、协调应变能力和通信专业知识实际应用能力。面试时间、地点另行通知。

四、成绩核算

本简章招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数1∶1.5比例确定进入考察范围人员，考察人员的名单在青岛市通信管理局网站(http://www.qdca.gov.cn/)上公布。如出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试成绩相同，则学历高者进入)。

对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生因放弃或考察体检等方面不合格，根据招聘岗位计划，按照考试成绩依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

八、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解在青岛市人社局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青岛市通信管理局网(http://www.qdca.gov.cn/)发布的招聘、拟聘用人员公示信息，及青岛市通信管理局网发布的资格审查、笔试、面试、体检等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)招聘单位咨询电话：0532-83872836

招聘单位监督电话：0532-85913362

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

原标题：2017年青岛市专用通信局公开招聘工作人员简章

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青岛市专用通信局公开招聘工作人员计划表.docx

青岛市专用通信局公开招聘工作人员报名登记表.docx

青岛市专用通信局公开招聘工作人员诚信承诺书.docx

（责任编辑：李明）