(五)面试。

除义乌工商职业技术学院招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行专业能力测试，由招聘单位组织实施。专业能力测试满分为100分，合格分为60分。低于60分者不进入面试环节。

面试成绩满分为100分，除专设低收入家庭岗位外，其余岗位面试成绩合格分为60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检。

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式(不含面向大学生村官招聘岗位和和工商职业技术学院招聘的岗位)为：

总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40% 。

义乌工商职业技术学院招聘岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×30% 。

面向大学生村官招聘的岗位总成绩=(笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%)×70%+量化考核得分。

大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法(试行)》(义组〔2015〕4号)执行。

根据报考人员总成绩从到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(七)考察。

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从到低分递补考察。公示后，不再递补。

(八)公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会网(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

专设低收入家庭岗位的聘用单位由拟聘用人员按照考试总成绩从高到低依次选择确定，若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

四、注意事项

(一)本次招考所涉及的户籍所在地、服务期、工作经历、任职时间、获得荣誉在岗大学生村官时间认定统一截止到2017年9月21日。

(二)岗位要求的毕业证书、学位证书、专业资格证书以及其他相关的证书要求在2017年9月21日前取得。

(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

(四)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

(五)笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会网(www.ywrl.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0579-85530732(报考政策)，85435156 (报名系统)

原标题：2017年义乌市部分事业单位公开招聘人员公告

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事业单位招聘计划.xls

义乌市人力资源和社会局

2017年9月19日

（责任编辑：李明）