(2)面试

面试满分100分(占总成绩的30%)，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位一定比例从到低分确定。面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业技术能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

研究生不受以上比例限制。

面试结束后，面试成绩将及时在省卫生计生委和青海省中医院网站公布，应试人员可在上述网站查询面试成绩。

(3)考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

(4)面试时间：2017年10月13日--19日(具体时间以准考证为准)。

五、体检与考察

体检与考察工作由我院组织实施，依据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。

体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。

体检时及政审时间：2017年10月—24日(具体时间以通知为谁)

六、公示

经考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在省卫生计生委和我院网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生和计划生育委员会委人事处和驻委纪检监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格，公示无异议的，报经省卫生计生委向省人社部门审核备案。

拟聘人员公示时间：2017年10月25日—10月31日(公示7天)

七、聘用

经公示无异议的人员，依据《青海省卫生计生委关于委直属事业单位公开招聘临聘人员实施办法(试行)的通知》要求办理相关聘用手续，并签订劳动合同，聘用人员享受用人单位同类人员同等待遇，并依法缴纳社会保险。

聘用人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督

为招聘工作的公正性，在省卫生计生委的监督和指导下，医院纪检监察部门将负责整个招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。医院及时向社会公布招聘工作的进展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。所有参加招聘的考官以及其他工作人员都要签署承诺书，对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

九、回避制度

严格执行回避制度，本院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。对违反回避制度的考官、工作人员、监督人员和应聘人员，按照有关规定处理。

原标题：青海省中医院2017年公开招聘编制外工作人员招聘公告

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2017青海省中医院公开招聘工作人员一览表(编制外).xlsx

青海省中医院

2017年9月15日

（责任编辑：李明）