根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年秋青岛市崂山区中小公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2017年秋青岛市崂山区中小公开招聘中小学聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

2017年秋崂山区中小聘用制教师岗位公开招聘共16个岗位，招聘36人。

采取先笔试后面试的方式。考生参加2017年秋崂山区聘用制教师公开招聘笔试，在笔试合格分数线以上，各岗位从到低分按照招聘简章规定的比例确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识应用能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用“说课+答辩”或“说课+专业技能测试”两种方式进行。其中语文、数学、物理、科学、历史、生物、化学、特教教师岗位的面试采用“说课+答辩”的方式进行;体育、信息技术、英语教师岗位的面试采用“说课+专业技能测试”的方式进行，专业技能测试内容根据专业和岗位特点确定。英语岗位的说课和专业技能测试同时进行，其他岗位的面试先说课后进行专业技能测试。

考生持身份证和笔试准考证按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后，考生按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

语文、数学、物理、科学、历史、生物、化学、特教教师岗位的面试包括说课和答辩两部分，面试时间15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟。体育、信息技术、英语教师岗位的面试包括说课和专业技能测试两部分，其中说课时间10分钟，专业技能测试时间根据专业岗位确定,考生在规定的时限内完成面试。

四、面试时间和地点

面试时间、地点将在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上向考生公布。

五、面试成绩评定及计算

(一)采取“说课+答辩”方式面试的岗位

面试采取百分制，其中说课成绩占80%，答辩成绩占20%。由7名专家组成的考官组现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（责任编辑：李明）