十二、体检

体检对象根据成绩合成和排名从到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市妇幼保健院组织，在市卫计委、市妇幼保健院纪检监督下进行，体检标准参照版《公务员录用通用标准(试行)》执行，随机确定体检机构(县级及以上综合医院);国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

十三、考核

根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市妇幼保健院组织实施，院纪检部门监督。

体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察考核、公示不合格或放弃应聘而空缺岗位的，名额不予递补。

十四、公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院网等网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，报请市纪委驻市卫计委纪检组调查核实，并依规进行处理。

十五、录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由市妇幼保健院填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》，经市卫计委审查同意，分别报市编委、市人社局批准后，按程序办理进编进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会局进行合同鉴证。

招聘单位与受聘人员签订聘用合同时，要按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十六、纪律与监督

1.招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。

2.严格实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

3.对违反事业单位公开招聘规定的，由市人社局责令改正或宣布无效;对违反公开招聘规定的应聘人员，按规定进行处理;对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理，坚决防止和杜绝用人上的不正之风;报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格。

十七、其他注意事项

1.应聘人员在报考期间须保持报名时所填报的信息方式畅通，并及时了解相关招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与永州市妇幼保健院无关。

3、本次公开招聘免报名费、考试费。

4.报名咨询、监督电话：

(1)报名咨询电话：永州市妇幼保健院，冷水滩区河东进贤路296号，联系电话：0746-8812333，18932499336(杨)。

(2)监督电话：市人社局：0746-8323805(事业单位人事管理科)，市卫生计生委：0746-8426461(政工与宣传科)、0746-8426447(监察室)。

原标题：2017永州市妇幼保健院招聘卫生专业岗29名

点击下载>>>

2017年永州市妇幼保健院公开招聘职位表.docx

永州市妇幼保健院

2017年9月11日

（责任编辑：李明）