四、考试内容和方法

本次考试采取“说课+答辩”的方式进行,在城阳区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由城阳区教育体育局严格按照面试方案组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。

考试时间共15分钟(说课10分钟、答辩5分钟)，说课准备时间30分钟。应聘人员持身份证和准考证参加考试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成考试。

五、成绩核算

考试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其它得分平均值计算考试成绩。考试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试时间、地点及具体要求另行通知。

六、考察体检

根据成绩，分选聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的考试成绩不得低于60分。考试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号由高到低排序确定。对考察合格人员按1:1比例确定进入体检范围人员名单。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围人员中递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

七、调动和聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由拟聘用人员根据考试成绩由高到低选择聘用单位。符合聘用条件的，按规定办理事业单位人员调动或聘用手续，并签订聘用合同，约定服务年限(不低于5年)。

八、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.公开选聘相关信息在青岛城阳政务网(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。

3.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话： 0532-87868743

监督电话： 0532-58659705

请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00拨打以上电话。

原标题：2017年青岛市城阳区中小公开选聘骨干教师公告

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1、2017年青岛市城阳区中小公开选聘骨干教师计划表

2、2017年青岛市城阳区中小公开选聘骨干教师报名登记表

3、2017年青岛市城阳区中小公开选聘骨干教师诚信承诺书

4、同意报考证明

（责任编辑：李明）