(二)考试

选聘采取面试的方式进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由崂山区教育体育局负责组织实施。根据选聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课+答辩”的方式进行，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

面试时间共20分钟(模拟讲课15分钟、答辩5分钟)，模拟讲课准备时间40分钟。应聘人员持身份证参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，面试成绩在每场面试结束后当场向应聘人员公布。

面试由7名考官组成的考官组现场打分，在去掉一个分和一个最低分后取其它得分平均值计算面试成绩。面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点及具体要求另行通知。

(三)考察和体检

根据总成绩，分选聘岗位，按1：1比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试成绩相同，则加试笔试。考察合格人员进入体检范围。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位面试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补人员面试成绩不得低于60分。拟聘用人员名单公示后不再递补。

三、公示聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，按照青岛市事业单位公开招聘有关规定，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

四、纪律

公开选聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

五、有关说明

公开选聘相关信息在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话： 0532-88996082

监督电话： 0532-88998671

请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00拨打以上电话。

原标题：2017年秋青岛市崂山区中小选聘骨干教师公告

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1.2017年秋青岛市崂山区中小选聘骨干教师计划表

2.2017年秋青岛市崂山区中小选聘骨干教师报名登记表

3.2017年秋青岛市崂山区中小选聘骨干教师诚信承诺书

崂山区人力资源和社会局

崂山区教育体育局

2017年8月25日

（责任编辑：李明）