4、县聋哑

全日制普通特殊教育师范学院大专及以上学历的特教专业毕业生(1名);全日制普通师范类本科及以上学历的音乐专业毕业生(1名);全日制医学院校大专及以上学历的护理专业毕业生(1名)。

(四)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘时间、地点和要求

凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人持教师资格证书(没有教师资格证的要在一年内取得)、学历证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，以及就业报到证原件和复印件和五张1寸免冠近照于8月25日- 8月28日到县人事劳动和社会局现场报名。

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上为1：3，达不到1：3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额调剂到其它岗位使用。

四、笔试

笔试异地出题，异地改卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任中小学教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

五、面试

根据笔试成绩，按聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。

面试采用试讲办法进行，每人提前备课15分钟，试讲15分钟。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩相同时，按笔试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

六、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

七、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

新招聘的人员按规定实行试用期1年的制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用期间，实行人事代理，待编制空缺后再办理手续。享受正式教师待遇，计算工龄，工资按国家规定的标准执行并纳入财政预算，享受养老、医疗、失业等相关国家正式人员的待遇。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

咨询电话：65969982

注：镇平县招聘教师考试，不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

原标题：镇平县2017年公开招聘中小教师第1号公告

镇平县中小学教师招聘领导小组办公室(代章)

2017年8月22日

（责任编辑：李明）