笔试加分：具有助理社会工作师(初级)资格证的考生，笔试成绩加1分;具有社会工作师(中级)资格证的考生，笔试成绩加2分。以上相关材料报名时须同时提交。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

四、体检与考核

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由临朐县推进城市社区建设管理工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对体检、考核不合格者，取消其聘用资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。

五、公示与聘用

考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在县金桥劳务开发有限公司服务大厅和“临朐县人力资源和社会局网站”进行公示，时间不少于3天。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考岗位从到低分依次选岗。

聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、待遇

聘用人员月工资由基本工资和绩效工资组成，其中基本工资不低于临朐县最低工资标准的150%(包含社会保险费用和住房公积金个人应承担费用);绩效工资为基本工资的30%—50%，以绩效考核的方式发放。试用期月工资为2000元。为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

七、管理

1.实行政府购买服务方式，由临朐县推进城市社区建设管理工作领导小组办公室委托县金桥劳务开发有限公司做好社区工作者的招聘及聘用人员劳务派遣管理工作。

2.县金桥劳务开发有限公司与社区签定劳务派遣协议，与社区工作者签定劳动合同。签订合同期限为3年(含试用期)。合同期满，按照有关法律和规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

3.日常管理以社区为主，县金桥劳务开发有限公司配合。

八、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由临朐县金桥劳务开发有限公司负责解释。

咨询电话：0536—3213110

网址：临朐县人力资源和社会局网站(www.lqxrsj.gov.cn)

原标题：2017年临朐县公开招聘城市社区工作者简章

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1. 2017年临朐县公开招聘城市社区工作者计划

2. 2017年临朐县公开招聘城市社区工作者报名登记表

临朐县金桥劳务开发有限公司

2017年8月21 日

（责任编辑：李明）