三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

采取闭卷方式进行，成绩实行百分制。笔试主要内容为能力素质和职业水平测试，能力素质包括从事社区工作必备的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力倾向、写作能力;职业水平包括社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策。

笔试时间：2017年8月30日上午9:00-11:00。

报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加笔试。具体笔试地点详见《准考证》。

为聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由临朐县推进城市社区建设管理工作领导小组办公室依据笔试情况确定。

笔试结束后，按笔试综合成绩从到低分顺序确定面试入围人员。进入面试人员按招聘计划1:2比例确定，若笔试合格人数不足，按实有合格人数确定。笔试成绩和面试入围人员名单在县金桥劳务开发有限公司服务大厅和“临朐县人力资源和社会局网站”公布。

进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

笔试加分：具有助理社会工作师(初级)资格证的考生，笔试成绩加1分;具有社会工作师(中级)资格证的考生，笔试成绩加2分。以上相关材料报名时须同时提交。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩60%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

四、体检与考核

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检合格的，由临朐县推进城市社区建设管理工作领导小组办公室抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对体检、考核不合格者，取消其聘用资格，所空缺岗位按考试总成绩依次递补。

（责任编辑：李明）