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　　(五)面试

　　A类护理职位和B类其他卫生类职位采用专业化面试方式;C类非医学卫生职位采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。时间、地点详见面试证。

　　面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例。但该职位进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争(面试实际开考比例高于或等于2：1)的职位进入体检环节人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节，由此产生的缺额不再递补。

　　(六)总成绩公布

　　面试后的第三天，考生的考试总成绩在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。

　　五、体检和考核

　　根据招聘职位名额和考生考试总成绩，从到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同者，笔试成绩高者 ;如笔试成绩再相同，《护理基础知识》或《医学基础知识》或《职业能力倾向测验》科目成绩高者 ;如再相同，学历高者 。

　　由市人社局、卫生局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。

　　体检合格人员由市卫生局组织用人单位进行考核。

　　凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考核不合格等原因出现的空缺岗位，可在同一面试职位人员中按考试总成绩及排名从到低分依序等额递补1次。

（责任编辑：李明）