2.面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按报考岗位招聘人数与招聘岗位计划数5：1的比例内确定参加面试人员。同一岗位考生成绩出现末位并列的，同时进入面试环节。

3.面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按60%计入总成绩。

总成绩计算公式：总成绩=笔试×40%+面试×60%。

面试结束后的3个工作日内在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)和“遵义人社”、“遵义找工作”微信平台提供总成绩查询，不再另行通知。

五、体检

根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检人员。如遇总成绩并列的，以笔试成绩高者进入体检。

1.体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

3.体检时间、地点另行通知。不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《准考证》参加体检，体检费用由报考者自理。

4.体检不合格或报考人员放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

六、考察政审

考察政审工作由遵义市妇联组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

七、公示及正式聘用

1.经笔试、面试、体检及考察政审合格人员确定为劳动合同制工勤人员拟聘对象。拟聘对象经遵义市妇联党组会集体研究确定后在遵义人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7天。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由遵义市妇联按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。

公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.被聘用的人员应在规定时间到遵义市妇联报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。

3.按规定确定聘用试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事项

1.考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2.考生参加笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证原件。

3.各个招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)以及“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向遵义市妇联书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

九、纪律监督

1.招聘工作在遵义市妇联党组领导下进行，市第一纪工委全程参与。

2.本次招聘工作接受广泛监督。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加市妇联招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十、本《招聘简章》由遵义市妇联招聘劳动合同制工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-28227053 遵义市妇联

0851-23163887 遵义市人力资源开发服务中心

监督电话：0851-28223630 遵义市妇联

0851-28981690 市第一纪工委

4000851361按9号键 遵义市人力资源开发服务中心

原标题：遵义市妇联2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

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遵义市妇联公开招聘劳动合同制工勤人员报名表

遵义市妇联

2017年8月11日

（责任编辑：李明）