四、考试内容和方法

1、考试办法：笔试

2、考试内容：包括教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。教育基础知识部分包括教育学、心理学、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等;岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。笔试采用百分制计算遴选人员的成绩。

3、考试时间：另行通知。

4、考试地点：见准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩排名，分学科和岗位，按1：1的比例依次等额确定考察人选。若拟聘用人员最后一名成绩并列，首先第一学历高者优先，其次职称高者优先，再次同一职称聘任时间早者优先。

五、考察录用

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据遴选岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。遴选录用人员确定后公示7日无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。因考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺的，按报考本岗位的人员笔试成绩从高到低依次递补。

在新岗位实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者退回原工作单位。

六、其他

本简章及未尽事宜由县人力资源和社会局、县教育体育局负责解释。

原标题：临沭县人力资源和社会局临沭县教育体育局2017年部分县直及临沭街道小学公开遴选教师简章

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1、2017年部分县直及临沭街道小学教师遴选岗位计划表

2、2017年部分县直及临沭街道小学教师遴选报名表

2017年8月10日

（责任编辑：李明）