(二)考试

考试分为笔试和面试

1.笔试

根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为公共基础知识和写作，根据岗位报名人数和笔试成绩按岗位招聘计划1:3比例分别确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

综合笔试成绩和面试成绩，按各占50%的比例进行总成绩排名，按岗位招聘计划1:1比例确定人选，进入体检考察。

(三)体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等规定执行，体检合格的进入考察环节。考察侧重应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

对应聘人员放弃考察、体检资格及考察、体检不合格等原因造成空缺的，从同一岗位其他人员中依次等额递补。

(四)公示

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行统一公示。公示无异议的，根据有关规定办理相关手续。

四、聘用及待遇

新聘用人员试用期3个月。试用期满并合格的按规定签订聘用合同，不合格的不予聘用。

新聘用人员中，硕士研究生以上人员工资参照市属事业单位同类工作人员标准执行，本科学历人员工资按照潍坊创业大学现有工作人员工资标准执行，缴纳企业五险一金。

原标题：潍坊创业大学公开招聘工作人员简章

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2017年8月9日

（责任编辑：李明）