2、资格审查。街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消考试资格或聘用资格。

3、笔试与适岗评价。笔试主要测试政策理论水平、专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，科目详见附件1：《先锋街道2017年下半年公开招录村级后备干部岗位简介表》，笔试时间和地点另行通知，参加笔试时须携带准考证和本人身份证进考场。笔试满分100分，60分为及格分，不及格者取消适岗评价和面试资格。适岗评价主要从思想政治素质、学习经历、工作经历、奖惩情况等方面考察应试者胜任岗位的综合能力，满分100分。街道组织人事部门制订适岗评价方案，成立专门评委小组对应试者进行适岗评价。适岗评价、笔试成绩按5:5的比例折算得分，根据招聘岗位人数及性别比例的要求从到低分排名，按不低于招录名额1:2的比例确定面试人员名单。

4、面试。面试时间和地点另行通知，须携带本人身份证参加。主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等，满分100分。面试结束后，按适岗评价和笔试折算的成绩、面试成绩4:6的比例折算综合成绩，从到低分，原则上按照招录名额1:1确定考察人选(具体视报考情况作适当调整)。考生主动放弃的，从到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)。

5、考察与体检。考察由街道党政办负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由街道党工委根据实际情况研究决定。

6、公示和录用。对考察与体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，街道党工委研究确定村级后备干部录用名单。

四、相关待遇

村级后备干部实行试用期制度，试用期为12个月，试用期待遇2000元/月，人员关系挂劳务公司。试用期满，考察合格的正式录用，享受村定编干部待遇，相关保险待遇按规定办理。考核不合格的，不予聘用。

五、组织领导

公开招录工作由先锋街道党政办公室组织实施，街道纪工委全程监督。监督举报电话：86672879。

原标题：先锋街道2017年下半年公开招录村级后备干部简章

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江苏先锋街道招录村级后备干部岗位简介表

2017年下半年江苏先锋街道公开招录村级后备干部报名表

中共南通市通州区先锋街道工作委员会

南通市通州区先锋街道办事处

2017年8月7日

（责任编辑：李明）