三、考试选拔

考试选拔分笔试和面试两个环节，按招聘岗位分类进行。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分。笔试开考比例原则上不低于3∶1(报考人数与招聘计划人数之比)，不足3∶1的，由招聘单位或主管部门划定合格线，经市直公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加面试。

笔试定于8月12日进行，地点以准考证为准。范围为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识。

2.面试。面试采取专业能力测试方式，总分100分。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例确定。达不到3:1的，由招聘单位或主管部门划定合格线，经市直公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消其进入下一招聘环节的资格。

面试及领取面试通知书时间另行通知。

3.最终成绩确定。应聘人员的最终成绩按照6:4的比例确定，即最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，无最终成绩。

四、体检和考察

各招聘岗位依据本岗位最终成绩排序高者确定为体检人员。最终成绩相同情况下，笔试成绩高者确定为体检人员。体检、考察工作按招聘计划1:1确定人选，由市直招聘工作领导小组办公室安排进行。

1.体检。体检按有关规定在指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。拟聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线者，不得递补)。

2.考察。体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成书面考察材料。

考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位最终成绩排序由高到低依次等额递补(达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补)。

五、公示聘用

对拟招聘人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按规定确定替补人选，进行公示。公示期满，对无异议的拟聘人员，按程序办理相关手续，签订聘用合同。

六、聘用待遇

招聘人员占事业编制，其待遇按市直事业单位同等条件人员确定。

七、注意事项

1.“中国·平凉”门户网和平凉市人力资源和社会网是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

（责任编辑：李明）