(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

三、招聘考试

招聘考试分面试和综合考核两种方式进行，考核结束后，按照面试成绩与综合考核成绩各占50%的比例确定总成绩。

面试主要通过试讲方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。试讲总分值为100分，试讲成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

综合考核采取查阅个人档案和材料、审查研究成果、现场提问等方式对应聘人员进行综合评定的方式进行，重点考核应聘人员的理论修养、科研能力、专业知识水平及业务能力等综合素质。综合考核总分值为100分，综合考核成绩低于60分的不进入体检考察范围。

考试时间、地点及其他具体事宜，另行通知。

四、体检考察

各岗位根据总成绩由到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。同一招聘岗位中出现两名及以上应聘人员总成绩相同时，取面试成绩较高者。

学院成立考察工作小组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

学院对经考察、体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报市人力资源和社会局办理相关手续。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围人员中依次等额递补。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次公开招聘的人员为事业编制人员。

六、联系方式

学院网址：http://www.wfhlxy.com

报名地点：潍坊护理职业学院主校区2#教学办公楼612房间组织人事处。

联系人：王老师、许老师

联系电话：0536-3277863 3964658266 

电子邮箱：whyzzrsc@163.com

地址：山东省青州市云门山南路9966号

邮编：262500

原标题：潍坊护理职业学院2017年公开引进(招聘)高层次人才简章

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潍坊护理职业学院高层次人才引进计划.doc

潍坊护理职业学院高层次人才引进报名登记表.doc

2017年8月2日

（责任编辑：李明）