(二)资格初审

报名时由对应聘人员的报名资格进行初步审查。

(三)考试办法

考试采取面试的方式，面试根据岗位特点，主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检与考核

1.体检和考核人选按岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行，体检费用个人自理。

根据岗位需要、岗位要求以及体检和面试结果。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由从合格线人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在外网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由我校与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资及待遇面议。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职的人员;

4.经区教育系统非编招聘领导小组认定的其他情形。

（责任编辑：李明）