2、本次公开招聘所有岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，将适时根据需要组织考核，以常熟理工学院通知为准。

3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、应聘人员在报名时请填写教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称，年、期和起止页码)，发表论文一定要标明第一作者或独立作者或通讯作者(导师为第一作者)以及论文收录情况等信息;研究课题请注明主持或参与以及排名、科研经费等信息。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

考核方式为：试讲和面试。

(一)试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。

(二)试讲时间及地点将由常熟理工学院通过短信、电话或邮件等方式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

(三)试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数确定。

(四)面试前由常熟理工学院对应聘人员如下材料的原件(另提交一套复印件)进行复审，复审未通过的考生不得参加面试：

提供学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，国(境)外留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(五)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试成绩当场通知应聘人员。面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。面试成绩当场公布。

(六)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位总成绩计算方法：

最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站、常熟理工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

（责任编辑：李明）