2.通过资格初审人员报到时须提交所有应聘材料原件进行资格确认，未能如实提供材料、材料不齐全者不得参加考试。

五、考试办法

(一)考试主要采取面试方式进行，符合报名条件人员均参加面试。如符合条件报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3:1，按实际符合条件报名人数予以开考。

(二)面试总分100分，主要考核综合能力、专业技能、教学能力等岗位相关的内容。面试合格分数线为70分，面试不合格者，不予聘用。

(三)考试时进行心理测试，不计入综合总分。

(四)时间安排

1.考试的时间与地点将于公布通过资格初审人员名单时公布。

2.考试成绩公布时间：考试结束后一周内，在人事处网页招聘信息专栏上公布。

六、体检、考核和聘用

(一)根据考试成绩排名顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检人选须根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。体检不合格的，于7天内根据要求到指定医院进行一次复检。不按要求参加体检或自动放弃的，将按考试成绩高低依次递补体检人选。

(二)将对体检合格人员进行考核。

(三)体检或考核不合格的，将按考试成绩高低依次递补。

(四)根据考试成绩、体检及考核情况报研究审定，确定拟聘用人选。拟聘用人选将在人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。

(五)如有放弃聘用资格的，可按考试成绩高低依次递补。

(六)试用期。新聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、咨询与监督

(一)联系人：闽江学院人事处彭老师

联系电话：0591-83761116

(二)本次招聘工作接受上级主管部门和监察审计处的全程监督，监督电话：0591-83761523(闽江学院监察审计处)。

原标题：2017年闽江学院招聘专业技术人员方案(第二批)

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闽江学院招聘专业技术人员报名登记表

闽江学院人事处

2017年8月3日

（责任编辑：李明）