2、确定初选人员

(1)根据面试人员面试的总成绩(该成绩保留小数点后二位)，按所报考的学科招聘计划数1：1的比例，从到低分确定初选人员。若出现面试总成绩并列的情况，则以报考人员的说课成绩为依据，从到低分确定初选人员。

(2)确定的初选人员名单在网上公示，公示无异议的人员确定为体检和考察对象。

(三)体检和考察

体检和考察工作由各招聘具体负责，体检费用由考生自理。凡体检或考察不合格者取消初选人员资格。

三、聘用手续和待遇

1、本次招聘教师实行劳动合同管理。试用期一年，试用期满考核合格后招聘与招聘人员签订合同，合同期限定为1年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

2、招聘人员工资、保险等待遇按合同约定执行，所需资金由市财政。

四、其他

整个招考工作在市人力资源和社会局、市教育局监督下，由各招聘统一组织实施，并接受社会监督，招考工作的公开、公平、公正。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

监督电话：5222419 5262011

咨询电话：见附件2

相关网址：寿光教育局网：http://jyj.shouguang.gov.cn

寿光人社局网：http://rsj.shouguang.gov.cn

原标题：2017年寿光市教育系统面向社会公开招聘聘用制教师简章

点击下载>>>寿光市1-3.zip

1.《寿光市2017年部分聘用制教师招聘岗位需求表》

2.《招聘地址与咨询电话统计表》

3.《寿光市2017年聘用制教师招聘报名登记表》

寿光市教育局

2017年8月1日

（责任编辑：李明）