(三)考试

考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

笔试科目:1.《公共基础知识》100分。考试内容主要包括：法律基础知识、计算机基础知识、判断推理和时事政治等。2、《公文写作》100分。《公共基础知识》成绩与《公文写作》成绩按5:5合成为考生笔试成绩(笔试成绩满分100分)。

根据笔试成绩，从到低分按1：2比例进入面试(若最后一名考生笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试形式为结构化面试，面试总分100分。

面试具体时间、地点另行通知;面试费每人80元，面试时收取。

笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。

(四)体检、考察

根据考试总成绩，从到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生成绩相同，则依次按照笔试成绩、公共基础知识成绩高低排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。

体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(五)聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核不合格、合同期间年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

四、岗位选择

按综合成绩分数高低现场进行选岗。

五、工资待遇

按社区(村)一般工作人员待遇，以后建立一定的待遇增长机制。由榴城镇按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。

六、相关事宜

本公告由怀远县榴城镇负责解释和组织实施。

招聘后续相关信息在怀远县人民政府(http://www.ahhy.gov.cn/

tzgg/)、怀远先锋网(http://hy.ahxf.gov.cn/)公布。请考生及时登陆查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8216263，0552-8216821(榴城镇组织部)

特此公告。

原标题：怀远县榴城镇公开招聘社区(村)工作人员公告

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怀远县榴城镇公开招聘社区村工作人员岗位计划表.xls

怀远县榴城镇公开招聘社区村工作人员报名表.xls

怀远县榴城镇人民政府

2017年7月31日

（责任编辑：李明）